一篇“简单粗暴“的设计师面试干货

文章来自:F先生绘公众号

 

全篇F先生用参考回答示范,以直接的方式,落地的内容,配合F先生的分析,让设计师/助理面试时少走弯路。

 

 

请简单地介绍你自己

(个人基本情况+过去工作整体情况+过去工作中做的成功的点+个人特点优势,时间控制在3分钟左右,仅供参考,酌情删减。)

参考回答示范:

个人基本情况(半分钟):

您好!我叫XX,XX学校、服装设计专业、本科(专科)毕业。

在最开始的时候,做过快1年的设计助理,也是在这个过程中,了解和掌握了设计师岗位必备的能力和素质,目前(上一家)在XX公司就职,能够独立负责出图出款的设计开发。

过去工作整体情况(半分钟):

之前工作过两家公司,一家是XX女装品牌公司,近一年期间任职设计助理。另一家是XX女装品牌公司,半年期间任职设计师。

过去工作中做的成功的点(半分钟):

2019春季产品中,我个人下单确定款39款,占总下单数23%, 其中上衣与连衣裙占31款。下单数在7名设计师中排名第三。

个人特点优势(1分半):

我很庆幸有这么一份工作,和我个人的兴趣、性格如此匹配,让我每天都能怀着激情来上班。每天早上我都会第一个到公司,在晚8:00-10:00这个时段,都会做个人工作总结与复盘,以不断完善自己的综合能力。

我个人觉得我的优点在于:时尚眼光好,搭配能力强。对于这个职位,我看了与公司相关的资料,我个人认为我和这个职位还是有一定匹配度的,因此很希望能够获得这次的机会,谢谢。

要点:这里我强调一下,其实面试官可能不是真的想听你的特点和优势,而是在你表达的过程中,你的表情,精神状态,表达能力怎么样,你的逻辑关系是否清晰,这些其实比说了什么更重要。当然,有好的内容更能加分。

补充:开始介绍前,询问面试官自我介绍的时间长度。要和面试官有眼神交流,观察面试官的反应,如果他有不耐烦的表现,则应尽快突出你的闪光点,然后结束。

 

你过去公司的情况是怎样的

过往工作情况的讲解有多重要,大家肯定都清楚。

如何把一年多或者好几年的工作经验浓缩在不到十分钟内,需要提炼有两点:过去公司的情况、过去公司的产品定位。

参考回答:

A公司:

(1)过去公司的基本情况

您好!我的上一家公司是女装品牌公司,位于广州市XXXXXX,公司总人数大约XXX人,拥有自主设计研发、完整生产供应链和销售渠道。(其他内容按事实补充)

(2)过去公司的产品定位

XX品牌的主要风格是轻淑优雅,次要风格有简约都市和轻运动。客群定位在25--38岁独立职场女性。主要布局在二、三线中等城市。以自营和加盟市场模式为主。(其他内容按事实补充)

B公司:(同A公司表述形式)

C公司......

要点:同样注意说要点,与公司情况和定位没有关系一律不要说,因为你可能不止工作过一家公司,面试官的时间也是很宝贵的。

 

你觉得设计师最重要的能力是什么

参考回答:

对商业公司来说,我认为是对创意设计的商业转化能力。

要点:

既然问到了最字,一定要一针见血,不能什么都说,说的太杂没有重点。

如果面试官继续往下问:具体是哪些方面的转化能力呢?你就可以从市场眼光、买货能力、创意与实卖之间的平衡能力等来拆解你刚才说的“转化能力”。

 

为什么要离开上一家公司

参考回答:

参考1: 

我的工作能力在上家公司得到了认可,但是公司内部的原因导致没有晋升的机会,因为公司的发展与我个人的成长不相符。

参考2: 

离家太远,上下班不方便。

要点:1. 在面试的过程中,我们不可能把全部的真实情况都告诉HR,因此我们要知道什么是不能说的,真话要有选择的说。

因为你在对话中没有对上家公司进行抱怨。也没有对公司的同事和老板进行恶意的描述。当然如果你能够在回答中,加入一些对于上家公司肯定的成分那是最好的。

2.另外重要的一点就是不要说假话。

HR的面试经验通常要比大多数面试者更多,因此他们是具备从你的回答中听出不符合事实的能力的。

上面我所说的两点总结一下就是“真话不要说全,假话全不说。”在不说假话的前提下,对真实的情况进行部分的包装和隐藏。

 

你最擅长的风格类型是什么

要点:

这里很多童鞋会有一个误区,就是会脱离上几家公司的产品另辟蹊径,说那些都不是我最擅长的风格,我最擅长的其实是XXX。

很可惜你这样说,是不会让面试官信服的,特别是可能会直接领导你的总监。“你都没真正的操作过产品,又怎么让别人相信你最擅长呢?”

所以,我建议你一定要结合之前做过的风格去解答这个问题,至少也不能偏离太远。

所以你每一次的工作选择都要慎重,因为都是你下一家的背书。

 

你认为品牌和批发有什么区别

参考答案:

品牌有统一形象,完整的VI, 产品有稳定的风格,经营活动以长期利益和企业形象为主,产品开发提前半年完成,开发布会订货。产品结构合理,产品系列性,互相搭配性都很强,有主题,产品有识别性。开发成本高。

批发也有牌子的名字,顶多充当质量的保证,经营活动更多的是以短期利益为主,对市场反应很快,什么好卖上什么产品,产品的开发成本低,基本上等畅销的苗头出现后跟进。产品的延续性不强,产品结构不清晰,不做形象只做产品。所有的投入都在产品的物上。

 

你前公司的工作流程是怎样的

有哪些特别注意的

参考回答:

设计图稿环节,由设计总监负责,安排设计开发内容,面辅料开发内容,由设计师们在规定时间内共同完成。上家公司的任务量是:每人每周10张完成的设计图稿。

图稿审核环节,由设计总监每周一收集并审核上周的图,并对图稿进行修改,同时选出通过的设计图稿。

向版房下图环节,由设计师本人负责,向版房主管布置已经通过的设计图稿,在版师手中剩余三张左右的时候,要通知设计总监,补充可下图稿。具体图稿的设计细节由设计者本人和版师负责沟通,务必做到沟通明白,清楚,既达到设计目的又要结构合理。设计总监的图稿及白坯、样衣的进度由设计助理负责。

纸样制作环节,由设计部门负责与版师的沟通和疑问的讲解,在白坯制作之前,要求版师完全理解设计图稿的设计意图,同时我们要确保设计图的设计细节结构合理、工艺最简化。

要点:流程和注意点说的既要详细完整,又要简洁明了,这个很考验你的语言提炼能力和逻辑表达能力,特别要注意的是这个环节一定要体现你的专业性,而不是说了半天不知道在说什么。

 

希望本文能让喜欢服装设计的你喜欢!

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